Tháng: Tháng Mười 2021

EPE là gì? Rất nhiều những hình thức kinh doanh mới được xuất hiện trong những năm gần đây tại Việt Nam. Do ảnh hưởng điều kiện kinh tế thế giới, sự phát triển của những loại hình và phương pháp kinh doanh theo dòng thị trường đã tạo ra những hình thức kinh doanh đa dạng hơn. Điều đó minh chứng cho sự phát triển của kinh tế nước ta ngày càng quy mô hơn.

Trong đó phải nhắc đến hình thức kinh doanh của doanh nghiệp chế xuất.Vậy EPE là gì? Nó có liên quan gì đến doanh nghiệp chế xuất hiện nay? Chúng ta cùng tìm hiểu câu trả lời đó thông qua bài viết dưới đây bạn nhé!

EPE là gì?

EPE là tên viết tắt của cụm từ tiếng Anh Enterprise Processing Export. Nó được hiểu với nghĩa là doanh nghiệp chế xuất, một hình thức kinh doanh được hình thành tại Việt Nam trong thời gian nước ta bắt đầu mở cửa hợp tác thương mại quốc tế.

Doanh nghiệp chế xuất là doanh nghiệp chuyên kinh chuyên sản xuất những hàng hóa khác nhau, nhằm mục đích xuất khẩu ra thị trường nước ngoài. Bên cạnh đó, doanh nghiệp chế xuất cũng chịu trách nhiệm thực hiện những dịch vụ xuất nhập khẩu cho hành hóa kinh doanh. Những hoạt động này phải đảm bảo được tuân thủ theo đúng với quy định đề ra của pháp luật Nhà Nước quy định dành cho doanh nghiệp chế xuất.

Ưu điểm của doanh nghiệp chế xuất là gì?

Doanh nghiệp chế xuất sẽ nhận được những ưu thế nhất định trong kinh doanh. Đầu tiên chính là miễn thuế xuất nhập khẩu và được nhập khẩu các mặt hàng kinh doanh hàng hóa trong khu chế xuất để xuất khẩu ra nước ngoài và ngược lại. Ngoài ra, doanh nghiệp còn nhận được nhiều ưu đãi về thuế, dành cho những trường hợp khuyến khích. Trong đó có thể nhắc đến là hình thức khuyến khích đầu tư theo quy định pháp luật Việt Nam.

Điều kiện cần thiết để thành lập doanh nghiệp EPE là gì?

Khác với những doanh nghiệp phổ biến hiện nay trên thị trường, doanh nghiệp chế xuất cần có điều kiện thành lập khó khăn và phức tạp hơn:

Thứ nhất: Để thành lập được doanh nghiệp chế xuất, doanh nghiệp cần đảm bảo ngành nghề kinh doanh của mình không thuộc nhóm ngành bị cấm ở Việt Nam.

Thứ hai: Nếu bạn muốn thành lập doanh nghiệp với số vốn nước ngoài 100%, phải cần có mẫu giấy chứng nhận đầu tư theo đúng pháp luật quy định. Kèm theo đó là những chứng từ văn bản đầu tư dự án và hợp tác đầu tư.

Thứ ba: Chủ doanh nghiệp chế xuất là người Việt Nam cần phải chuẩn bị giấy phép kinh doanh theo mẫu. Những thông tin điền trong giấy phải đảm bảo tính chân thật, chính xác và không được phép ghi sai sự thật.

Thứ tư: Doanh nghiệp chế xuất muốn thành lập cần phải chuẩn bị văn bản dự thảo về điều lệ dành cho doanh nghiệp chế xuất. Văn bản này phải được sự đồng ý của các cổ đông đồng sáng lập doanh nghiệp thông qua và có ký nhận chứng thực.

Thứ năm: Doanh nghiệp chế xuất chuẩn bị danh sách thành viên, cổ đông sáng lập công ty. Bao gồm những loại giấy tờ như chứng minh thư, hộ chiếu và giấy chứng nhận thân phân cho các chức vụ như Giám đốc, Tổng giám đốc và cả những thành viên cũng như cổ đông sáng lập doanh nghiệp cần được công khai.

Thứ sáu: Bạn không nên bỏ qua việc chuẩn bị các chứng từ và văn bản liên quan đến vốn điều lệ và tỷ lệ nguồn vốn. Những chứng từ này cần thông qua hội đồng quản trị và cổ đông công ty mới xem là hợp lệ. Trường hợp Nhà Nước đầu tư bạn cần phải thêm vào báo cáo năng lực tài chính của doanh nghiệp. Yêu cầu báo cáo phải tự chuẩn bị và đáp ứng yêu cầu cao về tính trung thực.

Quy định thuế suất dành cho doanh nghiệp EPE là gì?

Hầu hết những mặt hàng khi nhập khẩu vào Việt Nam đều phải chịu một loại thuế nhất định. Trừ những hàng hóa nước ngoài được nhập khẩu vào khu phi thuế quan và chỉ được phép sử dụng trong khu vực phi thuế quan này. Hàng hóa từ khu phi thuế quan này sẽ được chuyển sang khu vực phi thuế quan khác nên không cần thu thuế.

Với những tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa xuất khẩu, có cơ sở sản xuất hàng hóa tại Việt Nam sẽ có quyền sở hữu hoặc sử dụng máy móc tại những cơ sở sản xuất. Những cơ sở này phải đảm bảo phù hợp với nguyên liệu, vật tư cũng như linh kiện sản xuất hàng hóa xuất khẩu. Tuy nhiên, doanh nghiệp phải đảm bảo cung cấp thông tin đến cơ sở sản xuất theo quy định từ cục Hải Quan đúng pháp luật.

Tổ chức, cá nhân sản xuất hàng hóa xuất khẩu có cơ sở sản xuất hàng hóa xuất khẩu tại Việt Nam, có quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng đối với máy móc, thiết bị tại cơ sở sản xuất. Nhưng cơ sở sản xuất này phải phù hợp với nguyên liệu, vật tư, linh kiện nhập khẩu để sản xuất hàng hóa xuất khẩu. Đồng thời, thực hiện thông báo cơ sở sản xuất theo quy định của pháp luật về hải quan.

Những quy định bắt buộc áp dụng cho doanh nghiệp chế xuất

Hầu hết các hoạt động doanh nghiệp chế xuất cần tuân thủ quy định đơn vị hải quan riêng. Phân khu doanh nghiệp chế xuất trong khuôn viên doanh nghiệp. Đảm bảo có sự giám sát chặt chẽ và bảo vệ, tường rào che chắn.

Doanh nghiệp chế xuất đảm bảo vấn đề về nguyên vật liệu để đáp ứng nhu cầu sản xuất cho thị trường trong nước.

Hải quan xuất nhập khẩu có quyền kiểm tra việc nhập khẩu doanh nghiệp chế xuất. Trong đó, doanh nghiệp chế xuất và doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam được gọi là quan hệ xuất nhập khẩu. Doanh nghiệp chế xuất được quyền bán sản phẩm cho những doanh nghiệp khác theo hình thức thanh lý theo đúng quy định.

Doanh nghiệp chế xuất không cần khai báo cho những cơ quan hải quan về số tiền ngoại hối của doanh nghiệp hoạt động ở Việt Nam và ngược lại.

Trường hợp doanh nghiệp chế xuất không được quyền hoạt động tại Việt Nam, cần phải có sổ kế toán hạch toán doanh thu cụ thể. Có khu vực bố trí riêng để thực hiện lưu trữ hàng hóa và thành lập chi nhánh nằm ngoài khu chế xuất để thực hiện kinh doanh cho thị trường nội địa.

Như vậy, chúng tôi đã trình bày xong những thông tin liên quan đến doanh nghiệp chế xuất. Cũng như hoàn tất công việc phân tích giúp bạn hiểu thêm về thuật ngữ kinh doanh EPE là gì? Hy vọng nó sẽ giúp ích cho bạn trong vấn đề kinh doanh hiện nay tốt hơn.

Pareto chart là gì? Pareto chart là một trong những thuật ngữ tiếng Anh được nhiều người làm việc trong lĩnh vực kinh tế biết đến hiện nay. Nó được xem là một trong những dạng biểu đồ biểu thị mang tính ứng dụng cao trong quá trình giải quyết vấn đề của doanh nghiệp. Cùng chúng tôi tìm hiểu rõ hơn về thuật ngữ này trong bài viết dưới đây.

Không phải trường hợp nào cũng sử dụng Pareto chart để biểu hiện chính xác vấn đề đang diễn ra. Vì vậy để có thể theo dõi và cập nhật đúng tình hình đưa ra những phương hướng giải quyết phù hợp. Chúng ta cần phải nắm rõ khái niệm Pareto chart là gì? Tính chất biểu đạt và ý nghĩa của nó như thế nào bạn nhé!

Pareto chart là gì?

Pareto chart là biểu đồ được phổ biến trong việc sắp xếp những vấn đề theo hình thức giảm dần. Nó biểu diễn những nguyên nhân chính gây ra vấn đề, để tập thể có thể nhìn vào đó, đánh giá đưa ra những phân tích bị ảnh hưởng nhất. Từ đó, chuẩn bị những phương án và nguồn lực để triển khai các giải pháp khắc phục hiệu quả hơn.

Ý nghĩa của Pareto chart là gì?

Pareto chart có ý nghĩa nhất định trong từng hoàn cảnh cụ thể. Tuy nhiên ý nghĩa tổng quan của nó chính là biểu thị mục tiêu nguyên nhân sự việc và tìm ra vấn đề cần ưu tiên khắc phục đầu tiên. Nó giúp bạn có thể tối ưu được thời gian phân tích và đầu tư vào tiền bạc không bị phí phạm.

Pareto chart cho phép bạn có thể khoanh vùng những vấn đề trọng tâm nhất trong tình hình chung phức tạp. Để từ đó có thể đưa ra những thay đổi mang tính linh hoạt hơn nhằm đạt được kết quả cuối cùng cao nhất. Nó cho bạn biết bạn nên nỗ lực vào đâu để không bị trôi theo dòng sự kiện.

Khi rơi vào những trường hợp cần phải giải quyết nhiều vấn đề phức tạp có nhiều nhân tố tác động. Khi bạn thực hiện vẽ bản đồ, nhìn vào đó bạn sẽ chọn được những vị trí ưu tiên cần tiến hành đưa ra giải pháp để quản lý nguồn lực tốt hơn tránh tổn thất. Tìm được nguyên nhân bắt đầu vấn đề chính là cách giúp bạn giải quyết những khó khăn đang tồn động.

Biểu đồ Pareto còn giúp các nhà lãnh đạo tiến hành trao đổi thông tin và nhìn nhận những kết quả đạt được có hiệu quả như mong đợi hay không? Giúp họ xác định rõ hơn hoạt động nào cần triển khai tiếp và hoạt động nào nên dừng lại.

Chú ý: Biểu đồ Pareto chỉ cho bạn cái nhìn mang tính trực quan nhất và có thể sử dụng như một hình thức khuyến khích tinh thần làm việc nhân viên. Nâng cao năng lực của họ với những sự kiện lớn, giúp họ thấy được tầm quan trọng vấn đề để xúc tiến công việc đạt được nhiều thành công hơn.

Biểu đồ Pareto giúp bạn như thế nào?

Pareto chart sẽ cho phép bạn nhìn nhận những thông tin nổi bật nhất trong sự kiện. Nếu như trường hợp ½ vấn đề tạo ra 30% kết quả sự việc, khi đó xét về tổng thể bạn đã có sự cải tiến là 15%. Nếu loại bỏ thêm 100% vấn đề, yếu tố tác động chỉ còn 3% sự việc, thì trên tổng thể chỉ cải tiến được 3% mà thôi. Do đó, biểu đồ sẽ khái quát nhất những vấn đề để bạn tập trung vào những phương diện cốt lõi nhất tạo ra kết quả cuối cùng

Hướng dẫn các bước lập biểu đồ Pareto chart

Dưới đây là những bước làm cơ bản để bạn có thể tự tin lập biểu đồ Pareto chart chuẩn xác nhất.

Bước 1: Thu thập những nguồn dữ liệu cần thiết, sau đó xác định các cách để phân loại chúng thông qua đơn vị đo lường hoặc dựa vào thời gian.

Bước 2: Tiến hành sắp xếp các dữ liệu theo thứ tự từ lớn đến nhỏ nhất. Bạn cần tính tỷ lệ % của từng loại khuyết tật cụ thể. Trong đó phải tính cả phần trăm khuyết tật tích lũy.

Bước 3: Thực hiện vẽ biểu đồ

Vẽ trước hai trục tung ở đầu và trục hoành ở cuối. Trong đó, trục bên trái thể hiện số lượng khuyết tật và trục bên phải biểu hiện phần trăm khuyết tật tích lũy.

Vẽ những cột khuyết tật lớn trước và nhỏ sau, ưu tiên thứ tự giảm dần.

Vẽ tiếp đường lũy kế theo % tích lũy đã được tính toán trước đó.

Ghi lại hết những đặc điểm thông số biểu diễn trên biểu đồ.

Bước 4: Xác định các vấn đề đang gây ra ảnh hưởng để tiến hành cải tạo.

Pareto chart cũng có thể sử dụng nhằm mục đích biểu hiện những dạng khuyết tật và số lượng khuyết tật đang giảm xuống từ một giá trị. Giá trị ưu tiên sẽ được nhìn nhận thông qua biểu hiện giá trị sự lãng phí và mức độ tổn thất do khuyết tật gây ra. Pareto chart là gì? Câu trả lời đã được phân tích qua những bước hướng dẫn vẽ biểu đồ cụ thể. Bạn nên tìm hiểu những tình huống nhất định để vẽ chính xác các yếu tố cần biểu hiện nhất. Như vậy khả năng giải quyết vấn đề càng cao.

Logic là gì? Làm thế nào để phát triển tư duy logic hiệu quả hơn, luôn là vấn đề được nhiều người trẻ quan tâm. Đặc biệt với những bạn ứng viên xin việc vào các công ty, doanh nghiệp tầm cỡ cần phải trau dồi kỹ năng để phát triển tư duy logic nhiều hơn. Bởi vì, hầu hết doanh nghiệp hiện nay đều đánh giá cao những ứng viên sở hữu khả năng sáng tạo tốt, và tư duy logic thông minh xử lý vấn đề nhạy bén hơn. Rèn luyện tính logic cũng là cách giúp bạn nâng cao yếu tố cạnh tranh so với những ứng viên còn lại.

Từ cấp học phổ thông, chúng ta đã được làm quen với từ logic rất nhiều lần. Tuy nhiên, khái niệm Logic là gì, vẫn còn khá mơ hồ với nhiều người. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm quen thuộc nhưng vẫn là điều được nhiều người đặt dấu chấm hỏi, vì ý nghĩa thật sự của nó là gì?

Định nghĩa logic là logic?

Logic là một từ ngữ xuất phát từ tiếng Hy Lạp cổ. Trong ngôn ngữ của Châu Âu, logic được hiểu về ý nghĩa là sự suy luận, lập luận mang tính lý trí của con người về một sự vật hay sự việc nào đó. Để hiểu một cách đơn giản hơn về khái niệm logic là gì? Chúng ta có thể dựa vào trường hợp cụ thể, ví dụ như khi chúng ta công nhận lập luận của một ai đó mang tính logic.

Điều đó, đồng nghĩa với việc chúng ta thừa nhận rằng, người này có cách giải thích thỏa mãn được thắc mắc của người nghe. Sự lập luận của họ mang tính logic cao, vì họ giải thích được nguyên nhân dẫn đến sự việc. Có dẫn chứng thuyết phục cao, những thông tin trình bày có sự liên kết với nhau, để thuyết phục người nghe. Đó chính là sự logic mà chúng ta thường hay nhắc đến.

Tư duy logic là gì?

Hầu như chúng ta nhắc đến tính logic trong quá trình xử lý vấn đề. Tuy nhiên, lại ít khi đề cập đến tư duy logic đóng vai trò quan trọng như thế nào? Mặc dù chúng ta đối mặt với vô số tình huống cần sử dụng đến tư duy logic nhiều hơn. Sự vận động về mặt trí não và phân tích những tình huống diễn ra có suôn sẻ hay không, điều cần đến tư duy logic.

Từ đó, chúng ta có thể hiểu tư duy logic là một cách giải quyết vấn đề, bằng cách đưa ra những suy luận có lập luận cụ thể để dẫn đến kết luận. Như vậy, nếu suy nghĩ mang tính logic cao thì kết luận của vấn đề sẽ không thể sai. Vì tiền cơ sở tiền đề dẫn đến kết luận được phân tích từ tư duy logic có lập luận chắc chắn, mang tính chính xác cao.

Sự hình thành của tư duy logic

Tư duy logic là khả năng thiên bẩm hay cần phải rèn luyện mới có được? Về bản chất, con người khi sinh ra đã có được tư duy nhận thức nhất định. Tư duy chính là một trong yếu tố giúp con người tách biệt khỏi thế giới động vật nguyên thủy. Con người có tư duy sẽ hành động dựa trên tính tự giác nhận thức, suy nghĩ mang tính logic hơn. Động vật chỉ hành động dựa vào bản năng vì chúng không có được tư duy như chúng ta.

Tư duy nhận thức là yếu tố thiên bẩm của con người. Trong quá trình phát triển xã hội, tư duy đó ngày càng được nâng cấp hơn. Để tồn tại và không bị đào thải bởi môi trường khắc nghiệt, con người luôn phải để bộ não vận động và học hỏi không ngừng để nâng cao tư duy tiến bộ hơn.

Vì vậy, cho đến hiện nay chúng ta đã nhận thức được tầm quan trọng của tư duy logic với cuộc sống con người. Trong bất kỳ công việc nào cũng cần có yếu tố tư duy hỗ trợ. Từ khâu lên kế hoạch cho đến thực hiện công việc. Nhận thức, đánh giá kết quả và đưa ra những biện pháp khắc phục cải thiện chất lượng sống được tốt hơn. Muốn rèn luyện tư duy logic tốt, chúng ta cần phải tập trung những điều sau đây: Tiếp thu thông tin có chọn lọc, phát triển suy nghĩ xoay quanh vấn đề để đưa ra nhiều ý tưởng sáng tạo hơn. Từ đó đưa ra những nhận định để giải quyết vấn đề đó.

Làm thế nào để bạn thể hiện được khả năng tư duy logic với nhà tuyển dụng?

Dù công ty nhỏ hay lớn, tất cả đơn vị tuyển dụng đều có cách đánh giá năng lực ứng viên giống nhau. Trong đó, yếu tố về năng lực tư duy logic luôn là điểm cộng mang nhiều lợi thế cho ứng viên. Nói về tư duy logic phạm trù rất rộng, vậy nhà tuyển dụng dựa vào đâu để đánh giá được tư duy logic của một ứng viên?

Thông thường, để đánh giá chuyên môn, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra câu hỏi chuyên ngành để bạn trả lời. Với năng lực tư duy logic, họ sẽ đưa ra những tình huống cụ thể để ứng viên tìm cách giải quyết. Ví dụ họ sẽ đặt ra câu hỏi như: “Làm thế nào để xử lý khủng hoảng truyền thông trên mạng xã hội của nhãn hàng vừa ra mắt đã gặp phải những đánh giá tiêu cực? “Cách bạn tiến hành dự án để khắc phục những sai lầm sau khi xử lý khủng hoảng truyền thông như thế nào?” Sẽ có rất nhiều tình huống mang tính gợi mở khác nhau, với ứng viên có tư duy logic tốt họ sẽ có câu trả lời mang tính thuyết phục nhất.

Với những câu hỏi tình huống như thế này, tốt nhất bạn nên phác thảo cho mình những bước làm cần thiết trong đầu để giải quyết nó. Đi từ điểm xảy ra mấu chốt vấn đề, tìm nút thắt và giải quyết nó. Từ những quy trình phác thảo trong đầu để diễn giải thông qua lời nói thuyết phục nhà tuyển dụng. Lưu ý với những câu hỏi đòi hỏi tính tư duy logic cao, bạn nên đưa ra những ví dụ minh họa về một tình huống tương tự từng xử lý trước đây.

Như vậy, lập luận của bạn sẽ có cơ sở thực tế và tính thực tiễn cao hơn là những suy nghĩ dựa trên lý thuyết sách vở. Đừng quên cung cấp thêm những số liệu sau khi giải quyết vấn đề, hay tự bạn nghiên cứu và phân tích. Như vậy bạn sẽ dễ dàng chứng minh kết quả hành động đạt được nhờ vào việc vận dụng tư duy logic trong quá trình lập kế hoạch làm việc của mình. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng không thể xoáy sâu vào câu hỏi làm khó bạn nhiều hơn.

Ngoài ra, bạn cũng có thể nhấn mạnh tư duy logic bản thân thông qua CV xin việc. Tập trung vào nội dung mô tả những công việc cần làm để nhà tuyển dụng nắm rõ. Hạn chế ghi những thông tin mô tả kinh nghiệm làm việc như:

Thu thập phản hồi khách hàng, bạn có thể viết là Phân tích dữ liệu và phân tích phản hồi khách hàng về sản phẩm. Đưa ra những tiêu chí mang tính hiệu suất và đề cao kỹ năng, sẽ tạo được nhiều lợi thế hơn cho bạn khi nhà tuyển dụng đề cao cách làm việc cần có tư duy logic của ứng viên.

Logic là gì? Tư duy logic là gì? Vai trò thực tiễn của tính logic trong công việc, cuộc sống đặc biệt là trong quá trình tuyển dụng đã được chúng tôi trình bày trong nội dung bài viết. Một lần nữa xin nhắc lại với bạn, nhà tuyển dụng luôn đề cao tính logic trong cách xử lý công việc ứng viên. Vì nó là một trong những tố chất thiết yếu giúp công việc diễn ra thuận lợi hơn trong tương lai. Phát triển tư duy logic là phát triển kiến thức, phát triển não bộ và học cách giải quyết vấn đề chủ động và hiệu quả hơn. Cho nên hãy học cách nâng cao tư duy logic ngay bây giờ bạn nhé!

Công ty mẹ tiếng Anh là gì? Hiện nay, mô hình kinh doanh công ty mẹ và công ty con khá phổ biến ở Việt Nam. Nó mang đến nhiều lợi ích thiết thực hỗ trợ kinh doanh giữa các công ty trên nhiều phương diện khác nhau. Tuy nhiên, trong thời kỳ hội nhập hiện nay để duy trì những mô hình liên kết kinh doanh mang tính mẹ con như thế này mang đến những thách thức không hề nhỏ. Vậy làm thế nào để duy trì mô hình này bền vững?

Trước tiên chúng ta cần phân tích cụ thể những vấn đề liên quan đến công ty mẹ và công ty con. Xét trên những ưu điểm và nhược điểm khách quan về mô hình kinh doanh này, từ đó đúc kết những giá trị cốt lõi nhất để đưa ra lời khuyên cho các doanh nghiệp hiện nay. Vậy trong chủ đề tìm hiểu về công ty mẹ tiếng Anh là gì hôm nay, chúng ta sẽ đi sâu vào phân tích liên kết giữa công ty mẹ và công ty con được nhiều người quan tâm hiện nay?

Công ty mẹ tiếng Anh là gì?

Công ty mẹ có tên gọi tiếng Anh phổ biến là Holding company. Trong tiếng Anh công ty mẹ được nhắc đến như một dạng danh từ được hiểu theo nhiều nghĩa. Trong đó, cũng có nhiều tài liệu gọi công ty mẹ là  “Parent Company” hoặc “Parent Corporation” hoặc được hiểu theo nghĩa owner,..Trong khi đó, công ty con cũng được nhắc đến với tên gọi tiếng Anh là “Subsidiary Companies” hoặc “Subsidiary”.

Định nghĩa về công ty mẹ là gì?

Công ty mẹ là một công ty có số cổ phần sở hữu lớn nhất hoặc là một phần chính thuộc công ty khác. Mục đích công ty mẹ hình thành để kiểm soát toàn bộ hoặc một phần vấn đề điều hành, tổ chức hoạt động của công ty khác. Tùy thuộc vào những trường hợp sau đây:

Công ty mẹ có quyền được quyết định hoặc bổ sung những Điều lệ công ty con.

Công ty mẹ có hơn ½ vốn điều lệ hay toàn bộ số cổ phần thuộc dạng phổ thông của công ty con.

Công ty mẹ cũng có quyền hành trực tiếp và gián tiếp trong vấn đề phân bổ người quản lý và điều hành công ty con. Một số chức vụ điển hình như Hội đồng quản trị, Giám đốc hay Tổng giám đốc.

Định nghĩa công ty con là gì?

Công ty con được công ty mẹ thành lập hoặc điều hành cung cấp vốn công ty con hoạt động toàn bộ hay chỉ 1 phần. Việc thành lập công ty con để công ty mẹ giảm thiểu những rủi ro kinh doanh nhiều hơn.

 Các công ty con cùng một công ty mẹ thành lập không được quyền mua cổ phần hoặc cùng nhau góp vốn để sở hữu chéo. Bên cạnh đó, công ty con cũng không được góp vốn hay mua cổ phần của công ty mẹ. Nhất là những công ty con có cùng công ty mẹ sở hữu vốn từ 65% vốn Nhà Nước sẽ không được phép góp vốn thành lập công ty.

Những đặc điểm của mô hình liên kết công ty mẹ và công ty con

Quy mô: Quy mô nguồn vốn lớn, nhân sự lao động và hiệu quả lao động và doanh thu cao.

Khả năng huy động vốn: Có hai hình thức huy động vốn là hướng nội và hướng ngoại. Nếu doanh nghiệp chọn hướng nội sẽ huy động vốn bằng cách tích lũy nội bộ, sử dụng nguồn vốn Nhà Nước cấp cho doanh nghiệp ban đầu. Thông qua những hình thức cho vay, sáp nhập các ngành nghề. Con đường hướng ngoại là huy động vốn thông qua các dự án đầu tư liên doanh, phát triển cổ phiếu và vay nguồn vốn nước ngoài.

Lĩnh vực hoạt động: Mô hình kinh doanh công ty mẹ và công ty con rất đa dạng về lĩnh vực kinh doanh. Điều này nhằm đảm bảo nếu có bất kỳ rủi ro nào diễn ra đối với công ty mẹ, ngành nghề kinh doanh bị đóng băng. Công ty con sẽ đảm bảo được hoạt động kinh doanh đa ngành nghề, duy trì được cơ sở vật chất và lao động.

Tư cách pháp lý: Theo đó, công ty mẹ và công ty con được xem là một tập hợp của nhiều công ty. Mỗi công ty sẽ có một tư cách pháp nhân riêng biệt sở hữu tài sản riêng, có bộ máy điều hành riêng và phải chịu trách nhiệm về khoản nợ cũng như tài sản của mình.

 Công ty mẹ – công ty con là một tập hợp các công ty, mỗi công ty là một pháp nhân độc lập, có tài sản riêng, có bộ máy điều hành quản lý riêng và tự chịu trách nhiệm về các khoản nợ cũng như các nghĩa vụ tài sản của mình. Công ty con hoàn toàn có thể tự chủ trong kinh doanh, điều hành mọi hoạt động và quản lý bộ máy nhân sự.

Nhìn chung, mô hình kinh doanh công ty mẹ và công ty con mang lại những điều kiện cần thiết cho doanh nghiệp hỗ trợ nhau phát triển và nâng cao thế mạnh trong kinh doanh. Tuy nhiên nó cũng có nhiều hạn chế nhất định về vốn, hình thức liên kết rườm rà chưa thật sự linh hoạt với sự phát triển của nền kinh tế thế giới. Những chính sách hỗ trợ Nhà Nước và cơ chế quản lý, liên kết giữa công ty mẹ và công ty con còn nhiều lỗ hỏng cần đưa ra những giải pháp điều chỉnh hoàn thiện hơn. 

Hy vọng với những nội dung chúng tôi cung cấp trong bài viết đã giúp bạn có thêm kiến thức kinh doanh hữu ích. Đồng thời trả lời câu hỏi công ty mẹ tiếng Anh là gì? Mong rằng bạn đã có thêm những kiến thức hữu ích không chỉ nằm ở từ vựng tiếng Anh mà còn ở kinh nghiệm tích lũy kiến thức.