Doanh Nghiệp Thành Phố Hồ Chí Minh Tạo Điều Kiện Cho Người Lao Động Phát Triển Năng Lực

Trong nhiều năm vừa qua, các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh luôn tạo nhiều điều kiện để người lao động có cơ hội tham gia các cuộc thi để khẳng định năng lực cũng như hỗ trợ người lao động nâng cao mức thu nhập hơn. Theo kết quả khảo sát từ thị trường Thành phố Hồ Chí Minh, ở một số công ty lớn, người lao động giỏi sẽ nhận được mức thu nhập cao dao động từ 8 triệu đến 15 triệu đồng/ tháng thông qua các cuộc thi này.

 

Cơ hội nâng cao kỹ năng làm việc

 

Các chủ doanh nghiệp chia sẻ, thông qua những cuộc thi tay nghề hằng năm cho người lao động, họ sẽ có cơ hội ký hợp đồng và có nhiều chính sách, phúc lợi hơn so với trước đây. Bên cạnh việc nâng cao mức thu nhập, người lao động còn có mức thưởng từ 150,000 đồng đến hơn 250,000 đồng/ tháng. Theo thống kê từ thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, trung bình từ 2,3 năm các doanh nghiệp sẽ tổ chức thi một lần để vừa nâng cao tinh thần làm việc của người lao động, vừa hỗ trợ cho đời sống của họ nhiều hơn.

Người tìm việc kiếm việc qua 2 website tuyển dụng thông dụng nhất tại TPHCM

Tim viec lam tai TPHCMC – CareerLink.vn

Viec Lam TP HCM – tuyendunghcm.net

Trung tâm giới thiệu việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, các cuộc thi do doanh nghiệp tổ chức khá rộng rãi nên hầu hết người lao động đang có nhu cầu tìm việc làm rất yêu thích và tỷ lệ ứng tuyển ngày càng gia tăng. Một phần do người lao động thấy được các doanh nghiệp luôn hỗ trợ và tạo điều kiện phát triển cho họ, họ cảm thấy được khuyến khích và có động lực trong công việc. Với những người lao động có thành tích xuất sắc, phần thưởng trợ cấp và nâng lương sẽ xứng đáng với nỗ lực, công sức bỏ ra, nhiều trường hợp có thể xem xét thăng chức, chuyển vị trí công tác,…

Các doanh nghiệp chuyên về sản xuất thực phẩm như bánh kẹo có tổ chức các cuộc thi làm bánh cho nhân viên mỗi năm và nhận được sự ủng hộ rất tích cực từ toàn thể nhân viên. Trong mỗi dịp thi lại có nhiều nhân viên làm bánh tài năng được dịp vinh danh, họ được trao nhiều cơ hội ra nước ngoài làm việc, trau dồi kỹ năng làm việc. Nhiều doanh nghiệp tặng các chuyến du lịch nước ngoài cho nhân viên như phần thưởng khích lệ và cho họ thêm thời gian nghỉ ngơi, tịnh dưỡng để có sức làm việc, cống hiến hết mình.

Hỗ trợ người lao động

Theo tin tức từ thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, vào các dịp cuối năm các doanh nghiệp đều tổ chức thi đua dựa trên hiệu suất công việc. Thông qua cuộc thi này, người lao động sẽ có cơ hội tăng lương nhiều hơn so với các dịp khác trong năm. Các ứng viên đang có nhu cầu tìm việc làm cũng được tạo cơ hội để phát triển, có tiềm năng thăng tiến nhanh chóng trong 1,2 năm làm việc đầu tiên.

Trong năm 2017, nhiều doanh nghiệp lớn tại Thành phố Hồ Chí Minh đã phối hợp tổ chức với các trung tâm dạy nghề, giới thiệu tìm việc làm để đào tạo tập huấn nhân viên, nâng cao trình độ giáo dục cũng như tích lũy kinh nghiệm làm việc. Các nhân viên giỏi sẽ được đào tạo và tham gia các cuộc thi cấp quận, cấp thành phố thậm chí là ra nước ngoài thi cùng với các nước khác. Nhiều người lao động cho biết, thông qua các cuộc thi này, họ thử sức mình trên đấu trường quốc tế, học hỏi rất nhiều điều từ ứng cử viên khác, đồng thời đoạt những giải danh giá về cho doanh nghiệp nước nhà.

Sự thành công của nhiều nhân viên giỏi nghề đã tạo nên tên tuổi và ngày càng khẳng định vị thế của nhiều doanh nghiệp nổi tiếng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Chính vì điều này, các doanh nghiệp sẽ ngày càng thúc đẩy tổ chức cuộc thi nâng cao tay nghề cho người lao động, hỗ trợ họ kiến thức và kỹ năng làm việc có hiệu quả nhất để bứt phá và phát triển hơn nữa trong bước đường sự nghiệp.

 

EPE là gì? Những ưu đãi dành cho doanh nghiệp chế xuất ở Việt Nam

EPE là gì? Rất nhiều những hình thức kinh doanh mới được xuất hiện trong những năm gần đây tại Việt Nam. Do ảnh hưởng điều kiện kinh tế thế giới, sự phát triển của những loại hình và phương pháp kinh doanh theo dòng thị trường đã tạo ra những hình thức kinh doanh đa dạng hơn. Điều đó minh chứng cho sự phát triển của kinh tế nước ta ngày càng quy mô hơn.

Trong đó phải nhắc đến hình thức kinh doanh của doanh nghiệp chế xuất.Vậy EPE là gì? Nó có liên quan gì đến doanh nghiệp chế xuất hiện nay? Chúng ta cùng tìm hiểu câu trả lời đó thông qua bài viết dưới đây bạn nhé!

EPE là gì?

EPE là tên viết tắt của cụm từ tiếng Anh Enterprise Processing Export. Nó được hiểu với nghĩa là doanh nghiệp chế xuất, một hình thức kinh doanh được hình thành tại Việt Nam trong thời gian nước ta bắt đầu mở cửa hợp tác thương mại quốc tế.

Doanh nghiệp chế xuất là doanh nghiệp chuyên kinh chuyên sản xuất những hàng hóa khác nhau, nhằm mục đích xuất khẩu ra thị trường nước ngoài. Bên cạnh đó, doanh nghiệp chế xuất cũng chịu trách nhiệm thực hiện những dịch vụ xuất nhập khẩu cho hành hóa kinh doanh. Những hoạt động này phải đảm bảo được tuân thủ theo đúng với quy định đề ra của pháp luật Nhà Nước quy định dành cho doanh nghiệp chế xuất.

Ưu điểm của doanh nghiệp chế xuất là gì?

Doanh nghiệp chế xuất sẽ nhận được những ưu thế nhất định trong kinh doanh. Đầu tiên chính là miễn thuế xuất nhập khẩu và được nhập khẩu các mặt hàng kinh doanh hàng hóa trong khu chế xuất để xuất khẩu ra nước ngoài và ngược lại. Ngoài ra, doanh nghiệp còn nhận được nhiều ưu đãi về thuế, dành cho những trường hợp khuyến khích. Trong đó có thể nhắc đến là hình thức khuyến khích đầu tư theo quy định pháp luật Việt Nam.

Điều kiện cần thiết để thành lập doanh nghiệp EPE là gì?

Khác với những doanh nghiệp phổ biến hiện nay trên thị trường, doanh nghiệp chế xuất cần có điều kiện thành lập khó khăn và phức tạp hơn:

Thứ nhất: Để thành lập được doanh nghiệp chế xuất, doanh nghiệp cần đảm bảo ngành nghề kinh doanh của mình không thuộc nhóm ngành bị cấm ở Việt Nam.

Thứ hai: Nếu bạn muốn thành lập doanh nghiệp với số vốn nước ngoài 100%, phải cần có mẫu giấy chứng nhận đầu tư theo đúng pháp luật quy định. Kèm theo đó là những chứng từ văn bản đầu tư dự án và hợp tác đầu tư.

Thứ ba: Chủ doanh nghiệp chế xuất là người Việt Nam cần phải chuẩn bị giấy phép kinh doanh theo mẫu. Những thông tin điền trong giấy phải đảm bảo tính chân thật, chính xác và không được phép ghi sai sự thật.

Thứ tư: Doanh nghiệp chế xuất muốn thành lập cần phải chuẩn bị văn bản dự thảo về điều lệ dành cho doanh nghiệp chế xuất. Văn bản này phải được sự đồng ý của các cổ đông đồng sáng lập doanh nghiệp thông qua và có ký nhận chứng thực.

Thứ năm: Doanh nghiệp chế xuất chuẩn bị danh sách thành viên, cổ đông sáng lập công ty. Bao gồm những loại giấy tờ như chứng minh thư, hộ chiếu và giấy chứng nhận thân phân cho các chức vụ như Giám đốc, Tổng giám đốc và cả những thành viên cũng như cổ đông sáng lập doanh nghiệp cần được công khai.

Thứ sáu: Bạn không nên bỏ qua việc chuẩn bị các chứng từ và văn bản liên quan đến vốn điều lệ và tỷ lệ nguồn vốn. Những chứng từ này cần thông qua hội đồng quản trị và cổ đông công ty mới xem là hợp lệ. Trường hợp Nhà Nước đầu tư bạn cần phải thêm vào báo cáo năng lực tài chính của doanh nghiệp. Yêu cầu báo cáo phải tự chuẩn bị và đáp ứng yêu cầu cao về tính trung thực.

Quy định thuế suất dành cho doanh nghiệp EPE là gì?

Hầu hết những mặt hàng khi nhập khẩu vào Việt Nam đều phải chịu một loại thuế nhất định. Trừ những hàng hóa nước ngoài được nhập khẩu vào khu phi thuế quan và chỉ được phép sử dụng trong khu vực phi thuế quan này. Hàng hóa từ khu phi thuế quan này sẽ được chuyển sang khu vực phi thuế quan khác nên không cần thu thuế.

Với những tổ chức, cá nhân kinh doanh hàng hóa xuất khẩu, có cơ sở sản xuất hàng hóa tại Việt Nam sẽ có quyền sở hữu hoặc sử dụng máy móc tại những cơ sở sản xuất. Những cơ sở này phải đảm bảo phù hợp với nguyên liệu, vật tư cũng như linh kiện sản xuất hàng hóa xuất khẩu. Tuy nhiên, doanh nghiệp phải đảm bảo cung cấp thông tin đến cơ sở sản xuất theo quy định từ cục Hải Quan đúng pháp luật.

Tổ chức, cá nhân sản xuất hàng hóa xuất khẩu có cơ sở sản xuất hàng hóa xuất khẩu tại Việt Nam, có quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng đối với máy móc, thiết bị tại cơ sở sản xuất. Nhưng cơ sở sản xuất này phải phù hợp với nguyên liệu, vật tư, linh kiện nhập khẩu để sản xuất hàng hóa xuất khẩu. Đồng thời, thực hiện thông báo cơ sở sản xuất theo quy định của pháp luật về hải quan.

Những quy định bắt buộc áp dụng cho doanh nghiệp chế xuất

Hầu hết các hoạt động doanh nghiệp chế xuất cần tuân thủ quy định đơn vị hải quan riêng. Phân khu doanh nghiệp chế xuất trong khuôn viên doanh nghiệp. Đảm bảo có sự giám sát chặt chẽ và bảo vệ, tường rào che chắn.

Doanh nghiệp chế xuất đảm bảo vấn đề về nguyên vật liệu để đáp ứng nhu cầu sản xuất cho thị trường trong nước.

Hải quan xuất nhập khẩu có quyền kiểm tra việc nhập khẩu doanh nghiệp chế xuất. Trong đó, doanh nghiệp chế xuất và doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam được gọi là quan hệ xuất nhập khẩu. Doanh nghiệp chế xuất được quyền bán sản phẩm cho những doanh nghiệp khác theo hình thức thanh lý theo đúng quy định.

Doanh nghiệp chế xuất không cần khai báo cho những cơ quan hải quan về số tiền ngoại hối của doanh nghiệp hoạt động ở Việt Nam và ngược lại.

Trường hợp doanh nghiệp chế xuất không được quyền hoạt động tại Việt Nam, cần phải có sổ kế toán hạch toán doanh thu cụ thể. Có khu vực bố trí riêng để thực hiện lưu trữ hàng hóa và thành lập chi nhánh nằm ngoài khu chế xuất để thực hiện kinh doanh cho thị trường nội địa.

Như vậy, chúng tôi đã trình bày xong những thông tin liên quan đến doanh nghiệp chế xuất. Cũng như hoàn tất công việc phân tích giúp bạn hiểu thêm về thuật ngữ kinh doanh EPE là gì? Hy vọng nó sẽ giúp ích cho bạn trong vấn đề kinh doanh hiện nay tốt hơn.

Bom là gì? Ý nghĩa Bom hoạch định sản xuất hàng hóa cho doanh nghiệp?

Bom là gì? Thuật ngữ Bom được sử dụng chủ yếu trong lĩnh vực kinh tế, cụ thể trong quá trình sản xuất hàng hóa cho các doanh nghiệp. Tiếp cận và làm quen với những thuật ngữ chuyên ngành, là bước tiến quan trọng để bạn thích nghi với công việc tốt hơn. Từ đó, gia tăng cơ hội trải nghiệm, làm việc và cộng tác với những doanh nghiệp tiềm năng trong và ngoài nước.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu chủ đề chính nói về Bom là gì? Hoạt động liên quan đến thuật ngữ Bom đóng vai trò quan trọng trọng tác động đến dòng vốn doanh nghiệp. Bởi nó liên quan đến các mục tiêu hoạch định hàng hóa trong sản xuất kinh doanh. Làm thế nào để chuỗi cung ứng hàng hóa không bị trì trệ, xảy ra tình trạng tồn kho làm gia tăng chi phí sản xuất, chiếm diện tích lưu trữ ảnh hưởng đến toàn bộ chuỗi cung ứng. Điều đó sẽ xảy ra tình trạng thua lỗ cho doanh nghiệp trong thời gian dài.

Giải thích BOM là gì?

Thuật ngữ Bom có nghĩa là định mức nguyên vật liệu có tên gọi tiếng Anh đầy đủ là Bill of Material. Khi sử dụng được gọi tắt là BOM, nó chính là một danh sách cụ thể các nguyên vật liệu, phụ tùng trung gian và những bộ phận cần thiết để sản xuất những sản phẩm cuối cùng tung ra thị trường tiêu thụ.

Nói cách khác Bom chính là danh sách để nhà sản xuất sản phẩm nắm rõ số lượng, khối lượng nguyên liệu cần đầu tư cho quá trình sản xuất sản phẩm được hoàn thiện. Tránh trường hợp gây thiếu, thừa ảnh hưởng đến công đoạn sản xuất, trễ tiến độ kinh doanh của doanh nghiệp đầu tư.

Mối quan hệ của Bom với nhà sản xuất và doanh nghiệp

Nếu như sử dụng Bom, doanh nghiệp có thể sử dụng nó để thực hiện liên lạc giữa các đối tác và những đơn vị sản xuất, lưu trữ như nhà máy hay nhà kho. Thông thường một hóa đơn nguyên liệu sẽ được doanh nghiệp ấn định gắn với một đơn vị sản xuất cụ thể. Yêu cầu đối với đơn vị sản xuất chính là có thể tạo ra những đặt chỗ cho những thành phần có trong hóa đơn có sẵn trong kho và cũng có thể là không có sẵn trong kho.

Tận dụng Bom, doanh nghiệp có thể ấn định số lượng cụ thể cho một nhà máy sản xuất. Tuy nhiên, định nghĩa Bom sẽ tùy thuộc vào những hoàn cảnh khác nhau để phân định. Chủ yếu các doanh nghiệp sẽ hướng đến những loại Bom như sau:

Bom cho đơn hàng thiết kế đặt sẵn, bom đặt hàng mục đích duy trì và bom đặt hàng xây dựng. Để xác định loại Bom nào phù hợp sử dụng, doanh nghiệp cần phụ thuộc vào nhu cầu kinh doanh, tình hình thị trường. Bên cạnh đó, phải xem xét dựa trên chức năng từng loại Bom để sử dụng đúng loại, đúng chức năng nó mang lại.

Tầm quan trọng của Bom trong quá trình sản xuất

Nhờ BOM các cá nhân, doanh nghiệp kinh doanh có thể quản lý được số lượng nguyên vật liệu chính xác cho quá trình sản xuất không bị thiếu hụt hay dư thừa.

Ngoài ra, Bom còn giúp bạn có thể tính toán được chi phí chênh lệch khi dự trữ nguyên vật liệu để bổ sung cho những đơn hàng.

Cũng nhờ có Bom, doanh nghiệp có thêm cơ sở để phân tích được mức chênh lệch về năng suất định mức và tình hình thực tế khách quan. Nhờ vậy doanh nghiệp hiểu rõ hơn về sự khác biệt để có những đề xuất cải thiện hợp lý nhất.

Đặc biệt, Bom đóng vai trò rất quan trọng với vấn đề quản lý nhà kho. Vì nó có chức năng liên kết giữa đơn vị sản xuất và hàng hóa cho doanh nghiệp.

Lợi ích mà Bom mang lại cho doanh nghiệp kinh doanh hiện nay:

Dưới đây là những lợi ích mà Bom mang lại hiệu quả ngoài mong đợi cho doanh nghiệp:

Khi mua hàng, Bom giúp cho doanh nghiệp có thể dễ dàng xác định số lượng hàng tồn kho và số lượng thành phần cần thiết cần cung cấp cho suốt vòng đời sản phẩm. Từ đó, đơn vị kinh doanh có thể chủ động đánh giá và xây dựng những kế hoạch mua hàng hóa tốt hơn.

Vấn đề định phí kinh doanh, Bom sẽ giúp bạn tính toán mức giá thành phẩm. Mục đích là không làm ảnh hưởng đến tỷ suất, giá trị lợi nhuận và thậm chí là cả mức thuế doanh nghiệp.

Cải tiến quy trình sẽ giúp định hướng những hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định hơn. Tạo nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp thu được lợi nhuận cao, không bị tổn thất trong quá trình đầu tư sản xuất.

Giảm thiểu vấn đề tiêu cực liên quan đến chất thải. Vì khi có Bom xác định, nhà sản xuất sẽ giới hạn được số lượng nguyên vật liệu cụ thể. Nhờ vậy mà thể tích chất thải được kiểm soát tốt hơn.

Dựa trên định nghĩa Bom là gì? Nhiều người đọc sẽ phần nào đánh giá được tính năng của Bom đối với việc quản lý hàng hóa, sản xuất hiện nay. Trên thực tế nhờ có Bom chúng ta biết được chính xác định mức nguyên vật liệu cần dùng. Từ đó phân tích và đưa ra những cải thiện để hạn chế tình trạng mất cân đối trong sản xuất, gây ra những gánh nặng chi phí cho doanh nghiệp tốt hơn.

Pareto chart là gì? Hướng dẫn bạn cách vẽ Pareto chart chuẩn nhất

Pareto chart là gì? Pareto chart là một trong những thuật ngữ tiếng Anh được nhiều người làm việc trong lĩnh vực kinh tế biết đến hiện nay. Nó được xem là một trong những dạng biểu đồ biểu thị mang tính ứng dụng cao trong quá trình giải quyết vấn đề của doanh nghiệp. Cùng chúng tôi tìm hiểu rõ hơn về thuật ngữ này trong bài viết dưới đây.

Không phải trường hợp nào cũng sử dụng Pareto chart để biểu hiện chính xác vấn đề đang diễn ra. Vì vậy để có thể theo dõi và cập nhật đúng tình hình đưa ra những phương hướng giải quyết phù hợp. Chúng ta cần phải nắm rõ khái niệm Pareto chart là gì? Tính chất biểu đạt và ý nghĩa của nó như thế nào bạn nhé!

Pareto chart là gì?

Pareto chart là biểu đồ được phổ biến trong việc sắp xếp những vấn đề theo hình thức giảm dần. Nó biểu diễn những nguyên nhân chính gây ra vấn đề, để tập thể có thể nhìn vào đó, đánh giá đưa ra những phân tích bị ảnh hưởng nhất. Từ đó, chuẩn bị những phương án và nguồn lực để triển khai các giải pháp khắc phục hiệu quả hơn.

Ý nghĩa của Pareto chart là gì?

Pareto chart có ý nghĩa nhất định trong từng hoàn cảnh cụ thể. Tuy nhiên ý nghĩa tổng quan của nó chính là biểu thị mục tiêu nguyên nhân sự việc và tìm ra vấn đề cần ưu tiên khắc phục đầu tiên. Nó giúp bạn có thể tối ưu được thời gian phân tích và đầu tư vào tiền bạc không bị phí phạm.

Pareto chart cho phép bạn có thể khoanh vùng những vấn đề trọng tâm nhất trong tình hình chung phức tạp. Để từ đó có thể đưa ra những thay đổi mang tính linh hoạt hơn nhằm đạt được kết quả cuối cùng cao nhất. Nó cho bạn biết bạn nên nỗ lực vào đâu để không bị trôi theo dòng sự kiện.

Khi rơi vào những trường hợp cần phải giải quyết nhiều vấn đề phức tạp có nhiều nhân tố tác động. Khi bạn thực hiện vẽ bản đồ, nhìn vào đó bạn sẽ chọn được những vị trí ưu tiên cần tiến hành đưa ra giải pháp để quản lý nguồn lực tốt hơn tránh tổn thất. Tìm được nguyên nhân bắt đầu vấn đề chính là cách giúp bạn giải quyết những khó khăn đang tồn động.

Biểu đồ Pareto còn giúp các nhà lãnh đạo tiến hành trao đổi thông tin và nhìn nhận những kết quả đạt được có hiệu quả như mong đợi hay không? Giúp họ xác định rõ hơn hoạt động nào cần triển khai tiếp và hoạt động nào nên dừng lại.

Chú ý: Biểu đồ Pareto chỉ cho bạn cái nhìn mang tính trực quan nhất và có thể sử dụng như một hình thức khuyến khích tinh thần làm việc nhân viên. Nâng cao năng lực của họ với những sự kiện lớn, giúp họ thấy được tầm quan trọng vấn đề để xúc tiến công việc đạt được nhiều thành công hơn.

Biểu đồ Pareto giúp bạn như thế nào?

Pareto chart sẽ cho phép bạn nhìn nhận những thông tin nổi bật nhất trong sự kiện. Nếu như trường hợp ½ vấn đề tạo ra 30% kết quả sự việc, khi đó xét về tổng thể bạn đã có sự cải tiến là 15%. Nếu loại bỏ thêm 100% vấn đề, yếu tố tác động chỉ còn 3% sự việc, thì trên tổng thể chỉ cải tiến được 3% mà thôi. Do đó, biểu đồ sẽ khái quát nhất những vấn đề để bạn tập trung vào những phương diện cốt lõi nhất tạo ra kết quả cuối cùng

Hướng dẫn các bước lập biểu đồ Pareto chart

Dưới đây là những bước làm cơ bản để bạn có thể tự tin lập biểu đồ Pareto chart chuẩn xác nhất.

Bước 1: Thu thập những nguồn dữ liệu cần thiết, sau đó xác định các cách để phân loại chúng thông qua đơn vị đo lường hoặc dựa vào thời gian.

Bước 2: Tiến hành sắp xếp các dữ liệu theo thứ tự từ lớn đến nhỏ nhất. Bạn cần tính tỷ lệ % của từng loại khuyết tật cụ thể. Trong đó phải tính cả phần trăm khuyết tật tích lũy.

Bước 3: Thực hiện vẽ biểu đồ

Vẽ trước hai trục tung ở đầu và trục hoành ở cuối. Trong đó, trục bên trái thể hiện số lượng khuyết tật và trục bên phải biểu hiện phần trăm khuyết tật tích lũy.

Vẽ những cột khuyết tật lớn trước và nhỏ sau, ưu tiên thứ tự giảm dần.

Vẽ tiếp đường lũy kế theo % tích lũy đã được tính toán trước đó.

Ghi lại hết những đặc điểm thông số biểu diễn trên biểu đồ.

Bước 4: Xác định các vấn đề đang gây ra ảnh hưởng để tiến hành cải tạo.

Pareto chart cũng có thể sử dụng nhằm mục đích biểu hiện những dạng khuyết tật và số lượng khuyết tật đang giảm xuống từ một giá trị. Giá trị ưu tiên sẽ được nhìn nhận thông qua biểu hiện giá trị sự lãng phí và mức độ tổn thất do khuyết tật gây ra. Pareto chart là gì? Câu trả lời đã được phân tích qua những bước hướng dẫn vẽ biểu đồ cụ thể. Bạn nên tìm hiểu những tình huống nhất định để vẽ chính xác các yếu tố cần biểu hiện nhất. Như vậy khả năng giải quyết vấn đề càng cao.

Logic là gì? Cách thể hiện tư duy logic thông minh trước nhà tuyển dụng

Logic là gì? Làm thế nào để phát triển tư duy logic hiệu quả hơn, luôn là vấn đề được nhiều người trẻ quan tâm. Đặc biệt với những bạn ứng viên xin việc vào các công ty, doanh nghiệp tầm cỡ cần phải trau dồi kỹ năng để phát triển tư duy logic nhiều hơn. Bởi vì, hầu hết doanh nghiệp hiện nay đều đánh giá cao những ứng viên sở hữu khả năng sáng tạo tốt, và tư duy logic thông minh xử lý vấn đề nhạy bén hơn. Rèn luyện tính logic cũng là cách giúp bạn nâng cao yếu tố cạnh tranh so với những ứng viên còn lại.

Từ cấp học phổ thông, chúng ta đã được làm quen với từ logic rất nhiều lần. Tuy nhiên, khái niệm Logic là gì, vẫn còn khá mơ hồ với nhiều người. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm quen thuộc nhưng vẫn là điều được nhiều người đặt dấu chấm hỏi, vì ý nghĩa thật sự của nó là gì?

Định nghĩa logic là logic?

Logic là một từ ngữ xuất phát từ tiếng Hy Lạp cổ. Trong ngôn ngữ của Châu Âu, logic được hiểu về ý nghĩa là sự suy luận, lập luận mang tính lý trí của con người về một sự vật hay sự việc nào đó. Để hiểu một cách đơn giản hơn về khái niệm logic là gì? Chúng ta có thể dựa vào trường hợp cụ thể, ví dụ như khi chúng ta công nhận lập luận của một ai đó mang tính logic.

Điều đó, đồng nghĩa với việc chúng ta thừa nhận rằng, người này có cách giải thích thỏa mãn được thắc mắc của người nghe. Sự lập luận của họ mang tính logic cao, vì họ giải thích được nguyên nhân dẫn đến sự việc. Có dẫn chứng thuyết phục cao, những thông tin trình bày có sự liên kết với nhau, để thuyết phục người nghe. Đó chính là sự logic mà chúng ta thường hay nhắc đến.

Tư duy logic là gì?

Hầu như chúng ta nhắc đến tính logic trong quá trình xử lý vấn đề. Tuy nhiên, lại ít khi đề cập đến tư duy logic đóng vai trò quan trọng như thế nào? Mặc dù chúng ta đối mặt với vô số tình huống cần sử dụng đến tư duy logic nhiều hơn. Sự vận động về mặt trí não và phân tích những tình huống diễn ra có suôn sẻ hay không, điều cần đến tư duy logic.

Từ đó, chúng ta có thể hiểu tư duy logic là một cách giải quyết vấn đề, bằng cách đưa ra những suy luận có lập luận cụ thể để dẫn đến kết luận. Như vậy, nếu suy nghĩ mang tính logic cao thì kết luận của vấn đề sẽ không thể sai. Vì tiền cơ sở tiền đề dẫn đến kết luận được phân tích từ tư duy logic có lập luận chắc chắn, mang tính chính xác cao.

Sự hình thành của tư duy logic

Tư duy logic là khả năng thiên bẩm hay cần phải rèn luyện mới có được? Về bản chất, con người khi sinh ra đã có được tư duy nhận thức nhất định. Tư duy chính là một trong yếu tố giúp con người tách biệt khỏi thế giới động vật nguyên thủy. Con người có tư duy sẽ hành động dựa trên tính tự giác nhận thức, suy nghĩ mang tính logic hơn. Động vật chỉ hành động dựa vào bản năng vì chúng không có được tư duy như chúng ta.

Tư duy nhận thức là yếu tố thiên bẩm của con người. Trong quá trình phát triển xã hội, tư duy đó ngày càng được nâng cấp hơn. Để tồn tại và không bị đào thải bởi môi trường khắc nghiệt, con người luôn phải để bộ não vận động và học hỏi không ngừng để nâng cao tư duy tiến bộ hơn.

Vì vậy, cho đến hiện nay chúng ta đã nhận thức được tầm quan trọng của tư duy logic với cuộc sống con người. Trong bất kỳ công việc nào cũng cần có yếu tố tư duy hỗ trợ. Từ khâu lên kế hoạch cho đến thực hiện công việc. Nhận thức, đánh giá kết quả và đưa ra những biện pháp khắc phục cải thiện chất lượng sống được tốt hơn. Muốn rèn luyện tư duy logic tốt, chúng ta cần phải tập trung những điều sau đây: Tiếp thu thông tin có chọn lọc, phát triển suy nghĩ xoay quanh vấn đề để đưa ra nhiều ý tưởng sáng tạo hơn. Từ đó đưa ra những nhận định để giải quyết vấn đề đó.

Làm thế nào để bạn thể hiện được khả năng tư duy logic với nhà tuyển dụng?

Dù công ty nhỏ hay lớn, tất cả đơn vị tuyển dụng đều có cách đánh giá năng lực ứng viên giống nhau. Trong đó, yếu tố về năng lực tư duy logic luôn là điểm cộng mang nhiều lợi thế cho ứng viên. Nói về tư duy logic phạm trù rất rộng, vậy nhà tuyển dụng dựa vào đâu để đánh giá được tư duy logic của một ứng viên?

Thông thường, để đánh giá chuyên môn, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra câu hỏi chuyên ngành để bạn trả lời. Với năng lực tư duy logic, họ sẽ đưa ra những tình huống cụ thể để ứng viên tìm cách giải quyết. Ví dụ họ sẽ đặt ra câu hỏi như: “Làm thế nào để xử lý khủng hoảng truyền thông trên mạng xã hội của nhãn hàng vừa ra mắt đã gặp phải những đánh giá tiêu cực? “Cách bạn tiến hành dự án để khắc phục những sai lầm sau khi xử lý khủng hoảng truyền thông như thế nào?” Sẽ có rất nhiều tình huống mang tính gợi mở khác nhau, với ứng viên có tư duy logic tốt họ sẽ có câu trả lời mang tính thuyết phục nhất.

Với những câu hỏi tình huống như thế này, tốt nhất bạn nên phác thảo cho mình những bước làm cần thiết trong đầu để giải quyết nó. Đi từ điểm xảy ra mấu chốt vấn đề, tìm nút thắt và giải quyết nó. Từ những quy trình phác thảo trong đầu để diễn giải thông qua lời nói thuyết phục nhà tuyển dụng. Lưu ý với những câu hỏi đòi hỏi tính tư duy logic cao, bạn nên đưa ra những ví dụ minh họa về một tình huống tương tự từng xử lý trước đây.

Như vậy, lập luận của bạn sẽ có cơ sở thực tế và tính thực tiễn cao hơn là những suy nghĩ dựa trên lý thuyết sách vở. Đừng quên cung cấp thêm những số liệu sau khi giải quyết vấn đề, hay tự bạn nghiên cứu và phân tích. Như vậy bạn sẽ dễ dàng chứng minh kết quả hành động đạt được nhờ vào việc vận dụng tư duy logic trong quá trình lập kế hoạch làm việc của mình. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng không thể xoáy sâu vào câu hỏi làm khó bạn nhiều hơn.

Ngoài ra, bạn cũng có thể nhấn mạnh tư duy logic bản thân thông qua CV xin việc. Tập trung vào nội dung mô tả những công việc cần làm để nhà tuyển dụng nắm rõ. Hạn chế ghi những thông tin mô tả kinh nghiệm làm việc như:

Thu thập phản hồi khách hàng, bạn có thể viết là Phân tích dữ liệu và phân tích phản hồi khách hàng về sản phẩm. Đưa ra những tiêu chí mang tính hiệu suất và đề cao kỹ năng, sẽ tạo được nhiều lợi thế hơn cho bạn khi nhà tuyển dụng đề cao cách làm việc cần có tư duy logic của ứng viên.

Logic là gì? Tư duy logic là gì? Vai trò thực tiễn của tính logic trong công việc, cuộc sống đặc biệt là trong quá trình tuyển dụng đã được chúng tôi trình bày trong nội dung bài viết. Một lần nữa xin nhắc lại với bạn, nhà tuyển dụng luôn đề cao tính logic trong cách xử lý công việc ứng viên. Vì nó là một trong những tố chất thiết yếu giúp công việc diễn ra thuận lợi hơn trong tương lai. Phát triển tư duy logic là phát triển kiến thức, phát triển não bộ và học cách giải quyết vấn đề chủ động và hiệu quả hơn. Cho nên hãy học cách nâng cao tư duy logic ngay bây giờ bạn nhé!

Công ty mẹ tiếng Anh là gì? Mối liên kết mô hình kinh doanh mẹ con hiện nay

Công ty mẹ tiếng Anh là gì? Hiện nay, mô hình kinh doanh công ty mẹ và công ty con khá phổ biến ở Việt Nam. Nó mang đến nhiều lợi ích thiết thực hỗ trợ kinh doanh giữa các công ty trên nhiều phương diện khác nhau. Tuy nhiên, trong thời kỳ hội nhập hiện nay để duy trì những mô hình liên kết kinh doanh mang tính mẹ con như thế này mang đến những thách thức không hề nhỏ. Vậy làm thế nào để duy trì mô hình này bền vững?

Trước tiên chúng ta cần phân tích cụ thể những vấn đề liên quan đến công ty mẹ và công ty con. Xét trên những ưu điểm và nhược điểm khách quan về mô hình kinh doanh này, từ đó đúc kết những giá trị cốt lõi nhất để đưa ra lời khuyên cho các doanh nghiệp hiện nay. Vậy trong chủ đề tìm hiểu về công ty mẹ tiếng Anh là gì hôm nay, chúng ta sẽ đi sâu vào phân tích liên kết giữa công ty mẹ và công ty con được nhiều người quan tâm hiện nay?

Công ty mẹ tiếng Anh là gì?

Công ty mẹ có tên gọi tiếng Anh phổ biến là Holding company. Trong tiếng Anh công ty mẹ được nhắc đến như một dạng danh từ được hiểu theo nhiều nghĩa. Trong đó, cũng có nhiều tài liệu gọi công ty mẹ là  “Parent Company” hoặc “Parent Corporation” hoặc được hiểu theo nghĩa owner,..Trong khi đó, công ty con cũng được nhắc đến với tên gọi tiếng Anh là “Subsidiary Companies” hoặc “Subsidiary”.

Định nghĩa về công ty mẹ là gì?

Công ty mẹ là một công ty có số cổ phần sở hữu lớn nhất hoặc là một phần chính thuộc công ty khác. Mục đích công ty mẹ hình thành để kiểm soát toàn bộ hoặc một phần vấn đề điều hành, tổ chức hoạt động của công ty khác. Tùy thuộc vào những trường hợp sau đây:

Công ty mẹ có quyền được quyết định hoặc bổ sung những Điều lệ công ty con.

Công ty mẹ có hơn ½ vốn điều lệ hay toàn bộ số cổ phần thuộc dạng phổ thông của công ty con.

Công ty mẹ cũng có quyền hành trực tiếp và gián tiếp trong vấn đề phân bổ người quản lý và điều hành công ty con. Một số chức vụ điển hình như Hội đồng quản trị, Giám đốc hay Tổng giám đốc.

Định nghĩa công ty con là gì?

Công ty con được công ty mẹ thành lập hoặc điều hành cung cấp vốn công ty con hoạt động toàn bộ hay chỉ 1 phần. Việc thành lập công ty con để công ty mẹ giảm thiểu những rủi ro kinh doanh nhiều hơn.

 Các công ty con cùng một công ty mẹ thành lập không được quyền mua cổ phần hoặc cùng nhau góp vốn để sở hữu chéo. Bên cạnh đó, công ty con cũng không được góp vốn hay mua cổ phần của công ty mẹ. Nhất là những công ty con có cùng công ty mẹ sở hữu vốn từ 65% vốn Nhà Nước sẽ không được phép góp vốn thành lập công ty.

Những đặc điểm của mô hình liên kết công ty mẹ và công ty con

Quy mô: Quy mô nguồn vốn lớn, nhân sự lao động và hiệu quả lao động và doanh thu cao.

Khả năng huy động vốn: Có hai hình thức huy động vốn là hướng nội và hướng ngoại. Nếu doanh nghiệp chọn hướng nội sẽ huy động vốn bằng cách tích lũy nội bộ, sử dụng nguồn vốn Nhà Nước cấp cho doanh nghiệp ban đầu. Thông qua những hình thức cho vay, sáp nhập các ngành nghề. Con đường hướng ngoại là huy động vốn thông qua các dự án đầu tư liên doanh, phát triển cổ phiếu và vay nguồn vốn nước ngoài.

Lĩnh vực hoạt động: Mô hình kinh doanh công ty mẹ và công ty con rất đa dạng về lĩnh vực kinh doanh. Điều này nhằm đảm bảo nếu có bất kỳ rủi ro nào diễn ra đối với công ty mẹ, ngành nghề kinh doanh bị đóng băng. Công ty con sẽ đảm bảo được hoạt động kinh doanh đa ngành nghề, duy trì được cơ sở vật chất và lao động.

Tư cách pháp lý: Theo đó, công ty mẹ và công ty con được xem là một tập hợp của nhiều công ty. Mỗi công ty sẽ có một tư cách pháp nhân riêng biệt sở hữu tài sản riêng, có bộ máy điều hành riêng và phải chịu trách nhiệm về khoản nợ cũng như tài sản của mình.

 Công ty mẹ – công ty con là một tập hợp các công ty, mỗi công ty là một pháp nhân độc lập, có tài sản riêng, có bộ máy điều hành quản lý riêng và tự chịu trách nhiệm về các khoản nợ cũng như các nghĩa vụ tài sản của mình. Công ty con hoàn toàn có thể tự chủ trong kinh doanh, điều hành mọi hoạt động và quản lý bộ máy nhân sự.

Nhìn chung, mô hình kinh doanh công ty mẹ và công ty con mang lại những điều kiện cần thiết cho doanh nghiệp hỗ trợ nhau phát triển và nâng cao thế mạnh trong kinh doanh. Tuy nhiên nó cũng có nhiều hạn chế nhất định về vốn, hình thức liên kết rườm rà chưa thật sự linh hoạt với sự phát triển của nền kinh tế thế giới. Những chính sách hỗ trợ Nhà Nước và cơ chế quản lý, liên kết giữa công ty mẹ và công ty con còn nhiều lỗ hỏng cần đưa ra những giải pháp điều chỉnh hoàn thiện hơn. 

Hy vọng với những nội dung chúng tôi cung cấp trong bài viết đã giúp bạn có thêm kiến thức kinh doanh hữu ích. Đồng thời trả lời câu hỏi công ty mẹ tiếng Anh là gì? Mong rằng bạn đã có thêm những kiến thức hữu ích không chỉ nằm ở từ vựng tiếng Anh mà còn ở kinh nghiệm tích lũy kiến thức. 

Undergraduate và graduate là gì? Sự khác biệt giữa undergraduate và graduate như thế nào?

Undergraduate và graduate là gì? Đây là câu hỏi được nhiều người thắc mắc hiện nay đặc biệt là những ai đang có ý định du học tại nước ngoài. Nếu bạn cũng đang nằm trong đối tượng đó thì bài viết này chắc chắn sẽ giúp ít được cho bạn đấy.

Là một sinh viên quốc tế, bạn đang tìm kiếm một chương trình đào tạo cử nhân hoặc chương trình đào tạo sau đại học phù hợp nhất để theo học là điều rất cần thiết cho việc học tập trong tương lai của mình. Tuy nhiên, để có thể dễ dàng tìm kiếm được một đơn vị đào tạo đáp ứng được các yêu cầu về chương trình học bạn đề ra, thì trước tiên bạn cần phải hiểu rõ undergraduate và graduate là gì nhé!

Undergraduate và gradutae là gì?

Undergraduate (tạm dịch từ tiếng Anh có nghĩa là cử nhân đại học), chương trình đào tạo dành cho những học sinh cấp 3 thi đậu kỳ thi tuyển sinh đại học và đăng ký theo học tại các trường đại học theo nguyện vọng mong muốn với số điểm đáp ứng đủ tiêu chuẩn điểm thi của trường đại học đó. Ngoài ra, bạn cũng có thể xét tuyển vào các truyền đại học mà không cần trải qua kỳ thi tuyển sinh, với điều kiện xét điểm học bạ và chuyên ngành bạn ứng tuyển cho phép xét tuyển không cần thi.

Graduate (tạm dịch từ tiếng Anh có nghĩa là tốt nghiệp), tức có nghĩa là chương trình đào tạo sau đại học dành cho những đối tượng đã tốt nghiệp đại học đang có nhu cầu mong muốn được học lên tiếp các bậc thạc sĩ, tiến sĩ…Việc đăng ký học chương trình đào tạo sau đại học nhằm mục đích đào tạo đội ngũ kế thừa có chuyên môn và trình độ cao để giảng dạy, phục vụ cho nhân dân, nghiên cứu các công trình khoa học. Hơn hết việc học chương trình sau đại học còn giúp bạn nâng cao kiến thức, rèn luyện những kỹ năng chuyên môn vững vàng, nâng cao hiểu biết nhiều hơn.

Sự khác nhau giữa chương trình đào tạo cử nhân đại học và sau đại học là gì?

Chắc chắn giữa hai chương trình đào tạo này sẽ có những điểm khác biệt rõ rệt, trọng tâm là thông qua một số điểm chính như sau:

Thứ nhất: Về chương trình đạo cử nhân, nội dung giảng dạy bao gồm những kiến thức manng tính tổng quát, đại cương rất nhiều với những học phần tương tự nhau, sinh viên có thể học được những nội dung chính tuy nhiên đó chỉ là những kiến thức giúp sinh viên đủ hiểu chứ không đào sâu kiến thức bên trong. Trong khi đó, chương trình sau đại học lại tập trung rất nhiều về những kiến thức đã được giảng dạy khi học đại học nhưng ở một góc nhìn sâu sắc hơn về vấn đề, không chỉ phân tích nội dung theo nhiều phương diện mà còn mang tính ứng dụng nhiều hơn.

Thứ hai: Ở bậc đại học sinh viên đa phần sẽ làm việc theo hình thức nhóm nhiều hơn là làm việc độc lập, mỗi cá nhân trong một nhóm sẽ chịu trách nhiệm hoàn thành một công việc và tổng hợp thành một báo cáo hoàn chỉnh để nộp vào cuối kỳ. Tinh thần làm việc và thái độ làm việc cũng sẽ thoải mái hơn rất nhiều, còn ở bậc sau đại học hay còn gọi là cao học sinh viên sẽ làm việc cá nhân nhiều hơn là làm việc nhóm. Trong đó, thường mỗi sinh viên sẽ có thời gian học tập và trao đổi các vấn đề liên quan đến nội dung bài học với các giáo sư hướng dẫn riêng.

Thứ ba: Sinh viên khi học đại học sẽ thi những kiến thức được học theo từng môn khác nhau, kể cả khi làm luận văn tốt nghiệp cũng có thể chọn một đề tài thế mạnh để nghiên cứu hoặc sinh viên cũng có thể học môn thay thế. Tuy nhiên, sinh viên học chương trình sau đại học thì gánh nặng nhiều hơn, họ không chỉ tham gia học trên lớp mà nội dung học chủ yếu nghiêng về khâu thực hành, nghiên cứu thực tế. Kể cả khi làm bài luận cuối kỳ thì nội dung của bài luận không chỉ gói gọn trong một chuyên đề, hay môn học nào đó mà sẽ mang tính tổng quát rất nhiều.

Thứ tư: Sinh viên khi học đại học có thể chuyển trường hay chuyển ngành dễ dàng nhưng việc này đối với sinh viên học chương trình sau đại học là không hề dễ dàng tý nào. Bởi vì, nội dung chương trình học sau đại học mang tính chuyên môn rất cao, việc thay đổi ngành học hay trường học sẽ ảnh hưởng lớn đến nội dung mà họ đã học, đặc biệt những ngành học về tâm lý, xã hội, khoa học thì giữa trường này và trường khác sẽ có những nội dung không giống nhau hoàn toàn.

Hy vọng rằng, với những thông tin mà chúng tôi cập nhật trong bài viết này đã giúp bạn có thêm kiến thức hữu ích để phân biệt giữa hai chương trình đào tạo cử nhân đại học và sau đại học là như thế nào. Qua đó giúp bạn trả lời được câu hỏi “undergraduate và graduate là gì” và cũng chúc bạn sớm lựa chọn được đơn vị đào tạo phù hợp để theo học hai chương trình này nhé!

Học tại chức là gì? Ưu điểm và nhược điểm của học tại chức là gì?

Chúng ta thường nghe nói nhiều về cách hình thức đào tạo như đại học, cao đẳng, trung cấp…Tuy nhiên, khi nói về việc học tại chức nhiều người vẫn cảm thấy khá mơ hồ và không biết nó là hình thức đào tạo như thế nào, dành cho đối tượng nào cụ thể. Vậy bạn đã biết học tại chức là gì hay chưa?

Việc lựa chọn một hình thức đào tạo phù hợp để giúp bạn tiết kiệm được thời gian và tiếp thu được lượng kiến thức để ứng dụng vào công việc sau này là điều rất cần thiết. Trong đó, việc học tại chức hiện nay đang được nhiều người lựa chọn để theo học. Vậy học tại chức có ưu điểm như thế nào mà được nhiều người đăng ký học đến vậy? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết này bạn nhé!

Học tại chức là gì?

Thứ nhất, việc học tại chức cũng là một chương trình đào tạo có giá trị tương đương với bằng đại học chính quy được đào tạo từ các trường đại học trên khắp cả nước về hình thức đào tạo lẫn loại hình đào tạo.

Thứ hai, học tại chức là hình thức đào tạo vừa học vừa làm dành cho những đối tượng đã đi làm muốn nâng cao kiến thức và sự hiểu biết của mình hoặc bồi dưỡng thêm năng lực chuyên môn, cải thiện năng lực làm việc.

Thứ ba, việc học tại chức vừa tiết kiệm thời gian vừa giúp người học chủ động trong việc học tập và làm việc nhưng song song đó vẫn mang đến cho họ những kiến thức cần thiết và đồng thời mang lại một tấm bằng tại chức có giá trị khi xin việc về sau.

Hiện nay, tấm bằng đại học tại chức ngày càng có giá trị và được công nhận với bằng đại học chính quy. Các cơ quan, công ty đều đánh giá rất cao những ứng viên có bằng học tại chức, bởi sự kiên trì và cố gắng trong quá trình vừa học vừa làm của họ. Trước đây, nhiều người vẫn cho rằng việc học tại chức tốn nhiều thời gian lại không được công nhận khi xin việc. Tuy nhiên, hiện nay các công ty đều đánh giá ứng viên dựa vào năng lực và kỹ năng nhiều hơn là hình thức đào tạo, nên nếu bạn đang có ý định học tại chức thì hoàn toàn yên tâm về giá trị bằng cấp cũng như cơ hội xin việc sau này bạn nhé!

Ưu điểm của học tại chức là gì?

Nhiều người cho rằng, tốt nhất nên lựa chọn hình thức đào tạo được nhiều người lựa chọn là đại học để bằng cấp được công nhận hơn. Tuy nhiên, khi hoàn thành chương trình đào tạo và ra trường xin việc thì người học tại chức lại dễ dàng kiếm được việc làm hơn. Bởi vì, họ vừa có thời gian trải nghiệm công việc thực tế vừa có ý chí phấn đấu trong việc học tập, đó chính là yếu tố mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng muốn tìm kiếm ở các ứng viên.

Chất lượng chuyên môn khi học tại chức sẽ không hề thua kém với việc học đại học chính quy. Những gì mà sinh viên được đào tạo tại trường đại học, thì người học tại chức cũng sẽ được học đầy đủ lại có thời gian hoạt động xã hội bên ngoài nhiều hơn.

Chất lượng giảng dạy đảm bảo, kiến thức chuẩn lại không mang quá nhiều áp lực như việc học đại học chính quy giúp người học tại chức có thể chủ động trong việc học tập và linh hoạt hơn khi ứng tuyển xin việc tại các công ty lớn với những kinh nghiệm sẵn có khi vừa học vừa làm.

Thời gian đào tạo có thể rút ngắn hơn so với việc học đại học chính quy tốn mất 4 năm. Trong khi đó, nếu bạn học tại chức bạn có thể tiết kiệm được thời gian mà vẫn đảm bảo được kiến thức cũng như giá trị bằng cấp và cơ hội việc làm rộng mở hơn rất nhiều đấy.

Nhược điểm việc học tại chức là gì?

So với những ưu điểm vượt trội thì bên cạnh đó việc học tại chức mang lại nhiều bất cập. Trong đó, chính là bất cập về đầu vào sinh viên học tại chức, bởi vì nhiều bạn không cố gắng, ý thức kém không đỗ vào đại học chính quy nên chọn hình thức học tại chức. Điều đó khiến việc tuyển sinh đầu vào không đạt chất lượng cao, đây cũng là nỗi lo lớn của Ngành Giáo Dục.

Chất lượng giảng viên giảng dạy do tuyển để đáp ứng đủ số lượng nên dẫn đến việc năng lực đào tạo chuyên môn chưa thật sự đạt chất lượng cao.

Tại một số trường học không quan tâm nhiều đến những sinh viên học tại chức dẫn đến tình trạng quản lý không chặt chẽ, chương trình học có thể bị cắt xén để đẩy nhanh thời gian đào tạo. Bên cạnh đó, sinh viên không đủ cố gắng trong học tập cho rằng việc học tại chức là do bản thân yếu kém không đủ năng lực, mặc cảm về việc học hoặc bỏ học giữa chừng để tập trung vào việc đi làm là chính.

Học tại chức là một hình đào tạo rất cần hiệu quả cho những ai muốn đáp ứng yếu tố vừa học vừa làm để có thêm trải nghiệm và thu nhập để đầu tư vào việc học tập tốt hơn. Tuy nhiên, việc học tại chức cần phải có sự cố gắng và tinh thần quyết tâm rất lớn để không bỏ cuộc giữa chừng. Hy vọng rằng với những thông tin trên bạn đã có được câu trả lời đầy đủ cho câu hỏi “học tại chức là gì?” rồi nhé!

Chúc bạn sớm lựa chọn được một chương trình học tập phù hợp sớm nhất!

Net sales là gì? Net sale ảnh hưởng như thế nào đối với doanh nghiệp

Đối với những ai mới bắt đầu làm kinh doanh, việc làm quen với những khái niệm chuyên ngành trong doanh nghiệp không phải là một chuyện dễ dàng. Một trong những khái niệm đầu tiên mà bạn cần phải biết khi đứng ra quản lý doanh nghiệp đó chính là net sales là gì?

Net sales là gì? Lợi nhuần thuần cho doanh nghiệp là gì? Doanh thu của doanh nghiệp đóng vai trò như thế nào? Đó chính là các câu hỏi mà các nhà quản lý doanh nghiệp thường xuyên gặp phải. Để có thể điều hành doanh nghiệp thật tốt, việc đầu tiên là bạn phải hiểu rõ những khái niệm cơ bản này cũng như tính chất của chúng. Vậy trong bài viết này chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem net sales là gì nhé!

Net sales là gì?

Net sales là một thuật ngữ liên quan đến ngành kinh tế có thể được hiểu là doanh thu ròng, doanh số ròng, doanh thu thuần, lợi nhuận mà doanh nghiệp thu được từ việc hoạt động kinh tế trong thời gian nhất định mang lại.

Trong đó, doanh thu ròng có thể hiểu một cách đơn giản nhất là số tiền mà doanh nghiệp thu về được sau khi trừ tất cả các chi phí đầu tư, phí phát sinh khác. Nếu doanh thu cuối cùng được tính ra bằng không, chứng tỏ doanh nghiệp đang hoạt động không có hiệu quả, không mang về lợi nhuận khả quan. Còn nếu, khi bạn trừ tất cả các chi phí phụ khác số lợi nhuận ròng thu được là một số âm chứng tỏ doanh nghiệp của bạn đang có vấn đề về lớn, bạn cần phải thay đổi hướng phát triển để doanh nghiệp không bị thua lỗ nâng như thế và hơn hết là để vực dậy công ty trước tình trạng phá sản.

Net sales cũng có thể sử dụng trong chi tiêu cá nhân, để bạn có thể quản lý vấn đề liên quan đến chi tiêu của mình được tốt hơn. Nếu sau khi trừ tất cả các khoản chi cần thiết cho cuộc sống, số tiền còn lại mà bạn tích lũy được sẽ được xem là net sales cho bạn. Nhờ vào đó, mà bạn có thể điều chỉnh lại cách chi tiêu để tiết kiệm được nhiều khoản lời hơn cho cuộc sống. Net sales được sử dụng như một từ đồng nghĩa với Revenue khi tính khoản thu nhập ròng trong một tháng của bạn.

Cách tính net sales cho doanh nghiệp là gì?

Cách tính net sales cũng rất đơn giản không hề phức tạp như nhiều người vẫn nghĩ, cách tính này thường áp dụng để giúp doanh nghiệp thu về doanh thu ròng theo từng tháng, từng quý, từng năm như sau:

Doanh thu ròng = (Tổng doanh thu mà doanh nghiệp thu về từ tất cả các hoạt động kinh doanh mà doanh nghiệp hiện có) – (tổng chi phí đầu tư, chi phí phát sinh dự án, duy trì hoạt động công ty)

Ý nghĩa của net sales với doanh nghiệp là gì?

Thứ nhất, nó ảnh hưởng đến nội bộ doanh nghiệp, số lợi nhuận ròng thu được sẽ phản ánh được mức thu nhập mà những thành viên trong nội bộ đầu tư của doanh nghiệp nhận được là bao nhiêu. Qua đó, nó cũng góp phần đánh giá được sự phát triển của công ty hay không? Với những doanh nghiệp cổ phần thì việc căn cứ vào lợi nhuận ròng để các cổ đông khác quyết định có nên thay thế người điều hành hay không?

Thứ hai, lợi nhuận ròng còn giúp ích cho việc nghiên cứu, đầu tư của các doanh nghiệp khác. Để đánh giá doanh nghiệp đó hoạt động có tốt hay không, có sự tăng trưởng đều đặn hay không, nhà đầu tư sẽ căn cứ vào chỉ số lợi nhuận ròng mà doanh nghiệp thu được, trước khi bỏ vốn vào doanh nghiệp.

Thứ ba, lợi nhuận ròng giúp doanh nghiệp dễ dành vay vốn hơn. Trước khi cho doanh nghiệp vay vốn để đầu tư kinh doanh, các ngân hàng phải kiểm tra và đánh giá mức lợi nhuận mà doanh nghiệp thu về được có đảm bảo đủ điều kiện để vay tiền hay không? Nếu doanh nghiệp có lợi nhuận ròng ổn định, ngân hàng sẽ thấy an tâm hơn rất nhiều.

Qua bài viết này, bạn có thể đã hiểu rõ hơn về net sales là gì? Hy vọng rằng, khi bạn bắt đầu điều hành một doanh nghiệp những kiến thức này sẽ giúp ích cho công việc của bạn được tốt hơn. Mọi người hãy đón đọc những bài viết tiếp theo của chúng tôi nhé!

Nghề trợ giảng cho sinh viên

Với các bạn sinh viên, ngoài giờ học có thể tìm việc làm bán thời gian để có thêm thu nhập và tích lũy kinh nghiệm làm việc. Trung tâm giới thiệu việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, các bạn sinh viên yêu thích việc giảng dạy có thể tìm việc làm trợ giảng ở các trường học, trung tâm anh ngữ. Công việc trợ giảng còn được gọi là các trợ lý giáo viên, trợ lý giảng dạy cho giáo viên,…Dù là tên gọi như thế nào thì trách nhiệm và công việc đều giống nhau. Nhiệm vụ chính của một trợ giảng là hỗ trợ giáo viên phụ trách lớp học, giáo viên chính.

Hướng dẫn học sinh

Thông thường, giáo viên trình bày các bài giảng giới thiệu tài liệu mới. Sau đó, các trợ giảng củng cố bài học bằng cách dạy kèm các học sinh hoặc tổ chức các nhóm thảo luận bao gồm một số lượng nhỏ học sinh. Trợ giảng có thể đi khắp phòng học để trả lời các câu hỏi hoặc giải thích các khái niệm. Ở một số trường, trợ giảng có thể viết các vấn đề hoặc các thuật ngữ chính trên bảng trong khi giáo viên trình bày tài liệu.

Giám sát học sinh

Trợ giảng dạy giúp giáo viên duy trì trật tự trong lớp học. Họ cần đảm bảo rằng các học sinh tuân theo các quy tắc và kỷ luật của nhà trường và lớp học. Các trợ giảng có thể đi cùng các học sinh nhỏ tuổi hơn đến phòng ăn và giám sát các em trong giờ ăn trưa. Tại một số trường, trợ giảng còn giúp đỡ các em học sinh trong việc đón xe buýt an toàn và chính xác. Các trợ giảng cũng có thể giám sát học sinh trên sân chơi trong giờ giải lao hoặc trước và sau giờ học.

Thực hiện các công việc văn thư

Giáo viên phải duy trì hồ sơ về điểm số và sự tham dự của mỗi học sinh, và các trợ giảng giảng dạy thường giúp đỡ và hỗ trợ các giáo viên. Trợ giảng cũng có thể hoàn thành các yêu cầu đối với sách, bàn làm việc hoặc vật tư. Giáo viên thường ký thư hoặc ghi nhớ cho phụ huynh, nhưng người phụ tá thường phân loại chúng. Nếu có một bản tin lớp học, trợ giảng có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc viết, chỉnh sửa, in ấn và phân phối nó cho phụ huynh.

Các nhiệm vụ khác

Theo trung tâm giới thiệu việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, đa số các bạn sinh viên thích tìm việc làm trợ giảng vì có thể tham gia nhiều hoạt động cùng với các em học sinh. Trợ giảng có thể đi cùng với học sinh trong các chuyến đi thực địa hoặc tại các sự kiện ngoại khóa. Họ có thể chịu trách nhiệm trang trí lớp học hoặc cập nhật bảng thông báo. Trợ giảng thường chịu trách nhiệm vận hành thiết bị được sử dụng trong lớp học, chẳng hạn như máy chiếu hoặc máy đĩa. Một số trợ giảng đã quản lý các địa điểm làm việc bên ngoài lớp học, chẳng hạn như thư viện hoặc phòng máy tính. Những trợ giảng này chịu trách nhiệm giúp học sinh học trong môi trường cụ thể đó, chẳng hạn như dạy họ cách tìm sách hoặc sử dụng chương trình phần mềm.

Trợ giảng đặc biệt

Thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh còn có công việc làm trợ giảng đặc biệt, vai trò của trợ giảng đặc biệt sẽ khác một chút so với vai trò của các trợ giảng thông thường. Nếu học sinh gặp khó khăn trong ăn uống, người phụ tá có thể phải cho bé ăn hoặc giúp bé với nhu cầu vệ sinh cá nhân. Ở một số trường, trợ giảng đặc biệt cần chú ý riêng đến học sinh khuyết tật trong lớp học thông thường. Ngoài ra, cần bổ sung thêm các lớp đào tạo trợ giảng đặc biệt để củng cố thêm kỹ năng làm việc cho các trợ giảng thông thường.

 

Tìm Việc Làm Theo Chuyên Ngành Hay Tiền Lương?

Bất kỳ sinh viên nào đang trong giai đoạn chuẩn bị tốt nghiệp cũng sẽ cảm thấy vô cùng lo lắng, hoang mang trước việc chọn lựa ngành nghề sau này của mình. Để đạt được ước mơ hay có mức thu nhập tốt là điều mà tất cả sinh viên đều mong muốn, tuy nhiên không phải ai cũng may mắn tìm việc làm đúng với năng lực, chuyên ngành mà vừa có mức lương tốt như vậy. Chính vì vậy, bản thân mỗi sinh viên cần phải xác định rõ bản thân mình muốn gì, cần gì cho cả tương lai dài, chứ không nên vội vàng chọn lựa tìm việc làm theo trào lưu.

Thực tế tại thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, có hai trường hợp mà các bạn sinh viên đang gặp phải sau khi ra trường. Trường hợp thứ nhất là tìm việc làm đúng với chuyên ngành nhưng mức thu nhập hạn chế, các bạn đa số làm để tích lũy kinh nghiệm làm việc. Trường hợp còn lại là làm việc trái ngành, các bạn không có cơ hội sử dụng kiến thức 4, 5 năm Đại học của mình nhưng mức thu nhập lại khá cao.

Dù là bạn đang ở trường hợp nào đi nữa thì cũng sẽ có những ưu điểm và khuyết điểm riêng gây ảnh hưởng đến chặng đường sự nghiệp trong tương lai của bạn. Việc chọn lựa ngành nghề không phải là quá trình đơn giản, thậm chí chúng ta đã được định hướng và tư vấn việc làm từ những năm còn học cấp 2 để tránh việc chọn sai ngành, sai nghề,…Kết quả khảo sát từ thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh chỉ ra rằng, hiện nay có khá nhiều sinh viên cảm thấy không hài lòng với công việc đang làm, nếu không phải vì sai ngành thì cũng do mức lương không tốt, chế độ, chính sách thiếu hụt,…

Không ít các bạn sinh viên vẫn còn tư tưởng tìm việc làm theo trào lưu mà ít quan tâm đế năng lực bản thân cũng như chuyên ngành học có phù hợp hay không. Cách đây vài năm, ngành ngân hàng trở nên thu hút nhân lực và có hàng trăm ngàn sinh viên đã nộp đơn ứng tuyển, tuy nhiên không phải ai trong số đó cũng đủ năng lực và phù hợp với tính chất của ngành dẫn đến tình trạng khó xin việc làm. Bên cạnh đó, có các sinh viên sẽ làm công việc truyền thống của gia đình, để cha mẹ tự quyết định ước mơ và sự nghiệp của mình trong khi ước mơ của mình thì không hoàn toàn giống như vậy.

Trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ với các bạn sinh viên, khi tìm việc làm với mức thu nhập chưa cao thì chưa hẳn là không có tương lai, miễn là bạn yêu thích công việc đó và nó phù hợp với chuyên ngành học của bạn thì sẽ luôn có cơ hội để phát triển. Trong trường hợp đó không phải là ngành nghề đúng với những gì bạn học, có thể sau này nhiều vấn đề như chán việc, nhảy việc có thể xảy ra.

Mức thu nhập tốt luôn là mục tiêu của nhiều bạn trẻ khi quyết định xin việc làm ở một công ty nào đó nhưng hãy ghi nhớ rằng đây không phải là mục tiêu quan trọng nhất. Khi bạn vừa tốt nghiệp và bắt đầu những năm tháng sự nghiệp đầu đời, tư tưởng tìm việc làm có mức thu nhập tốt sẽ gây rất nhiều áp lực và khiến bạn gặp nhiều khó khăn hơn khi xin việc làm.

Một sinh viên lập trình đã chia sẻ về công việc sau 4 năm học Đại học, vì mới ra trường nên không thể kiếm việc làm lương cao, chính vì vậy sinh viên này chấp nhận làm việc với mức thu nhập trung bình nhưng công việc đúng với chuyên ngành. Sau vài năm, bạn sinh viên tích lũy tiền tiết kiệm để tự phát triển và thiết kế sản phẩm theo sở thích của bản thân, điều này giúp bạn thực hiện ước mơ và mức thu nhập tăng lên đáng kể.

Một sinh viên lại chia sẻ về những quyết định không đúng đắn trong sự nghiệp của mình. Bạn yêu thích ngành A nhưng lại có cơ hội kiếm nhiều tiền tại lĩnh vực B, chính vì thế bạn hăng say làm việc cho lĩnh vực B nhiều năm liền. Về sau này, bạn không còn nhớ những kiến thức về chuyên ngành A đã học, bỏ quên rất nhiều kỹ năng làm việc và khó khăn để bắt đầu thực hiện ước mơ thật sự.

Dù là bạn lựa chọn như thế nào với sự nghiệp thì cũng đều có những cái phải hy sinh. Điều quan trọng bạn nên hiểu bản thân mình mong muốn gì, yêu thích công việc gì để chọn lựa cho thích hợp. Công việc bắt nguồn từ sự yêu thích và đam mê dù sao vẫn đem lại kết quả khả quan hơn là một công việc làm chỉ vì thu nhập tốt.